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Comment rédiger un CV ?

Pouvez-vous vous imaginer une omelette sans oeuf ? Le C.V est pour l'obtention d'un emploi, ce que les oeufs sont pour une omelette : primordial. C'est la raison pour laquelle vous devez être prudents et vous lancer dans la rédaction de ce document avec tout le sérieux du monde. Votre C.V se doit d'être votre queue de pan. Toutefois, arrangez vous à ce que cette queue soit absolument naturelle. N'inventez rien, vous pourriez le regretter amèrement par la suite. Voici quelques conseils qui pourraient vous aider dans sa rédaction.

Quelle est la première chose que vous devez faire avant de rédiger un C.V ? Méditer ! Ça peut paraitre amusant, mais c'est un fait. La méditation vous aidera à mieux comprendre vos points forts ainsi que vos faiblesses. Gardez en mémoire que les mots utilisés pour énoncer une idée claire doivent lui ressembler. Vous devez être limpides dans vos pensées et votre rédaction. Bien rédiger sans C.V revient à se connaitre soi-même. Inutile d'écrire que vous êtes plus ponctuel qu'une horloge suisse si vous êtes conscient du fait que le retard et vous êtes frères jumeaux. Faites plutôt apparaitre une autre de vos qualités, en taisant purement et simplement ce vilain défaut.

Vous devez en écrivant votre C.V savoir :

- Quelles sont vos attentes vis-à-vis du nouvel emploi

- Vos compétences réelles au sujet de l'exercice de cet emploi

- Quels problèmes vous pouvez rencontrer lors de l'exercice de vos fonctions

Commençons par vos attentes et prenons un exemple banal. Vous avez fait des études de médecine, mais pour des raisons qui ne regardent que vous, vous souhaitez obtenir un poste de journaliste, rubrique santé, pour un magazine quelconque (non scientifique). Le poste vous convient parce que les sujets traités toucheront justement votre domaine de formation. Question : êtes vous certains d'être en mesure de pouvoir transmettre à vos futurs lecteurs vos connaissances dans le domaine. La rédaction d'un article sera de loin plus complexe que vous vous adresserez à un public non averti. C'est une chose de discuter avec votre collègue de la grippe mal soignée qui peut conduire au rhumatisme articulaire aigu, mais ça en est une autre de l'expliquer à des personnes qui en savent aussi long sur la medecine que vous sur le chinois. Vous devez comprendre que votre travail futur est sensiblement le même que celui d'un enseignant. Un bon enseignant n'est pas celui qui en sait trop, c'est celui qui sait transmettre son savoir. êtes vous donc certains de pouvoir le faire ?

Venons en à vos compétences réelles et reprenons notre exemple précédent. Avez-vous des compétences suffisantes pour cet emploi ? Oui et non. Oui parce que vous en savez véritablement long en matière de santé et de médecine, non parce que vous ne savez absolument rien du journalisme. Supposons même que vous êtes médecin et que vous souhaitez obtenir un poste dans votre spécialisation. Vous n'êtes pas sans ignorer que certaines compétences ne s'obtiennent qu'avec du temps. êtes-vous certains de les posséder ?

Parlons enfin des problèmes que vous pourrez rencontrer lors de l'exercice de vos fonctions. Pensez-vous sincèrement être en mesure d'y faire face sans état d'âme ? êtes-vous certains de pouvoir les résoudre tout seul, car la première des choses à faire est de compter d'abord sur soi-même. Vous pourrez recevoir de l'aide, mais cela doit être un supplément et non une obligation. êtes-vous conscients des problèmes que vous pourriez rencontrer ? Une fois que vous avez répondu à ces questions, visualisez encore un moment votre futur et souvenez vous que votre poste, ce n'est pas seulement la fonction que vous remplissez, mais aussi le milieu dans lequel vous vous trouvez. Inutile dans de dire que vous aimez le travail en équipe si vous êtes conscient du fait que très souvent, vous détestez même voir un chat à côté de votre bureau.

Toutes ses questions n'ont pas pour effet de vous démoraliser, bien au contraire. La réponse à chacune d'entre elles vous aidera à mieux vous connaitre et vous comprendre. Une fois que vous comprendrez qui vous êtes, vous serez fixés sur ce que vous voulez. Commencez donc la rédaction de votre C.V en faisant le bilan total, détaillé et complet, de toutes les expériences que vous avez eues au cours de votre existence aussi infimes qu'elles soient. Mentionnez dans tous les cas, le poste que vous avez occupé ainsi que les tâches que vous exerciez. En ce qui concerne la formation, il va de soit que vous devez faire apparaitre votre formation initiale, mais n'oubliez pas de mentionner toutes les formations secondaires que vous avez obtenues. Ce sont des détails qui, en apparence, semblent sans importance, mais peuvent jouer un rôle crucial.

Si vous connaissez des langues étrangères, ne manquez pas de le mentionner, mais attention. Si votre connaissance du russe se limite à "priviet" et celle de l'allemand à "guten tag", inutile de dire que vous parlez couramment français, russe et allemand. Imaginez vous un instant lors de votre interview que votre potentiel employeur vous parle dans l'une de ses langues et que vous êtes incapable de lui répondre. Aussi brillantes que puissent être vos qualifications, ce mensonge, en fin de compte, vous coutera très cher.

Mentionnez vos hobbies et loisirs. Votre employeur est un être humain après tout. Voici un petit exemple qui peut faire rire, mais ne reste pas moins réel. Vous aimez les chats, vous avez un faible pour ses bestioles et vous vous investissez chaque semaine dans une association qui s'occupe justement de la protection de vos chouchous. Devez-vous le mentionner dans votre C.V ? Oui, la raison est simple. Imaginez vous quelques instants que votre C.V est en tout point semblable à celui d'un autre, mais voilà votre potentiel employeur a un faible pour les chats. Il va de soit que vous n'êtes pas censés le savoir, mais lui, grâce à votre C.V, sait désormais que vous avez des points communs. Qui pensez vous, il sera enclin à embaucher ? Vu que ces bestioles sont la seule différence qui existe entre vous et votre concurrent ? Il ne fait aucun doute qu'il ne vous restera qu'à remercier les chats de vous avoir donné ce poste.

Cela peut vous faire rire, mais un C.V c'est comme un contrat de mariage, il n'est jamais assez détaillé et explicite. Prenez donc votre temps.

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